近期，天士力（600535）發布了《天士力醫藥集團股份有限公司2022年度社會責任報告》。這是公司自2011年開始連續發布的第12份社會責任報告。從報告內容來看，主要分為社會篇、治理篇、環境篇，與當下備受社會關注的ESG（Environmental、Social、Governance）形成了一一對應的關系，也表明了公司已將ESG理念融入公司發展之中。

    值得注意的是，天士力創新提出“產業公能”的理念，以“產業公能”為引領，對醫藥行業的ESG進行詮釋。報告顯示，2022年，天士力全面履行社會責任，在綠色生產、減能減排、扶貧公益、技術創新、普惠醫療等多方面不斷取得進步，持續創造社會價值。

    堅持“產業公能”兼顧產業、商業、公益事業

    天士力創新提出“產業公能”的理念，即把發展公平與發展效率、發展產業與公益事業結合在一起，實現產業、商業、公益事業高效協同，從企業的角度助力全社會邁向共同富裕。天士力致力于企業經營與社會責任的高度統一，努力實現企業在經濟、社會與環境方面的全面、協調、可持續發展。在追求經濟效益的同時，注重維護股東與債權人利益，全面維護員工的合法權益，加強商業道德建設，誠信對待供應商、客戶和消費者；注重低碳經營、節能環保，打造綠色生態企業。天士力積極從事社會公益事業，不斷創造價值，不斷擴大產業規模，同時也保持了對國民收入貢獻率的穩定增長，促進公司與全社會的可持續發展。

    持續研發創新

    解決未被滿足的臨床需求

    公司主要按照心腦血管、消化代謝、腫瘤、中樞神經四個疾病領域形成疾病防治集成解決方案；通過“四位一體”的創新研發模式整合全球前沿技術、布局世界領先靶點，發揮現代中藥、生物藥、化學藥的協同發展優勢。公司不斷豐富產品組合，為社會提供更多高質量產品，提升產品的可及性，惠及更多患者，以滿足不同人群的用藥需求。

    2022年公司研發投入達10.16億元，占醫藥工業收入比例為14.22%，占營業收入比例為11.82%，處于同行業領先水平。通過“四位一體”的研發模式擁有涵蓋92款在研產品的研發管線，其中，包括41款1類創新藥，并有39款已進入臨床試驗階段，24款已處于臨床II、III期研究階段。

    篤行普惠醫療

    促進產品全民可及

    倡導普惠醫療，提高醫療可及性，讓人人享有健康生活的權利，一直是天士力追求的目標。天士力秉承“創造健康、人人共享”的企業使命，多措并舉，通過不斷推進臨床進展、積極進入國家醫保目錄及集采目錄、組織多種形式的健康知識傳播活動等措施，使公司優質產品惠及更多患者，減輕患者病痛和用藥負擔，傳播天士力“生命因愛而動”的價值主張，為不同地區、不同年齡、被不同疾病困擾的患者帶來安全、有效、可負擔的用藥選擇。

    創新研發注重婦兒科和罕見病：為了更好地履行社會責任，天士力持續聚焦心腦血管、消化代謝、腫瘤三大疾病領域，為患者提供更多的用藥選擇；同時也一直將婦女兒童用藥和臨床急需的罕見病藥物作為重點研發方向之一，以最大限度保障婦女、兒童用藥安全，維護婦女、兒童和罕見病患者的健康權益。

    普惠醫患為減輕患者用藥負擔：保障公眾可公平獲得，天士力積極將已上市產品盡快納入國家醫保目錄及集采目錄。積極響應“一帶一路”倡議，與發展中國家或新興市場加強交流、共享共建，推動了中藥進入不同國家市場，服務于人類衛生健康。

    基層醫療促進全民藥品可及性：天士力利用基層醫療渠道覆蓋廣的營銷優勢，一方面開展多種形式的義診、健康知識講座等，提升患者的健康意識，另一方面，注重基層縣域市場的拓面下沉，提升醫藥產品在全國各地及經濟較為落后地區的可及性。從各級醫院到各類藥店，從城市醫療到鄉鎮村等基層醫療，實現了百姓必需的天士力藥品廣覆蓋，使公司產品惠及廣大患者。

    堅守質量第一

    保障患者用藥安全

    藥品質量責任重大，關系到人的生命安全，天士力將藥品質量安全視作公司的生命線，始終堅持企業是藥品質量的第一責任人，把質量工作置于最重要的地位。在“堅持推動現代中藥‘頂天立地’不動搖，以全面國際化為引領，構建大生物醫藥與生物醫學工程產業體系，向數字智能時代奮進”的戰略目標下，天士力逐步建立以科技為引領、市場為導向、品牌為基石、質量為保障的支撐體系。

    在“一個核心雙延伸”的全面質量管理模式下，2022年天士力質量管理的各項績效指標均達成既定目標要求，實現了公司質量管理水平的持續保持和不斷提升，為產品提供了質量保障，確保消費者用藥安全。此外，天士力獲得數十項省級及以上質量攻關獎；公司質檢中心榮獲2022年度全國總工會授予的“工人先鋒號”榮譽。“以質量數字化為核心的中藥智能制造技術體系創建與應用”項目獲得天津市科學技術進步特等獎；在國家工信部、國家發改委、財政部、市場監管總局聯合開展的2022年度智能制造試點示范行動中，公司上榜智能制造示范工廠揭榜單位名單，子公司天津天士力現代中藥資源有限公司入選智能制造優秀場景公示名單。

    堅持以人為本

    助力員工全面發展

    天士力始終堅持“人力資源是第一資源”的理念，積極倡導多元與包容的職場氛圍，將人才的多元化作為公司持續發展的動力。公司加強多元化背景人才的雇傭和任用，打造多元開放、包容平等、兼容并蓄的企業文化。同時公正平等地選拔與雇傭人才，不因種族、國籍、民族等原因歧視候選者，確保每個員工在錄用、假期、薪資、晉升等方面擁有平等的機會。

    聚焦“以人為本”的經營理念，天士力建立了完善的人才發展體系。公司秉承“管理+專業”的雙通道人才培養思路，一方面構筑體系化的培訓路徑圖，強化員工職業化技能及綜合素養，另一方面精準人才畫像，分層分類進行人才梯隊培養，塑造出引領天士力戰略規劃的復合型領軍人才。

    環保先行

    綠色發展

    天士力認真履行企業環境保護的社會責任和主體責任，通過實施環境、職業健康安全、能源管理體系和綠色工廠建設的標準化管理，做好環境保護的持續化預防、控制和改進。公司建立了完善的環境管理體系，通過法律法規合規性檢查、評定、內外部監測等多種方法，對企業運營活動、產品和服務中的環境因素進行辨識評價，確定公司各環節排污得到有效的控制和達標排放，積極響應基于可持續發展思想的新型經濟發展理念，打造綠色環保企業。2022年，天士力積極識別和評估氣候變化所里帶來的相關風險和機遇，并針對相關風險和機遇采取應對措施。2023年1月份中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布了“2022企業綠色低碳發展優秀實踐案例”名單，天士力成為中藥行業的唯一入選企業，這是對天士力多年來在技術升級、節能降耗、減排減碳等方面所取得成果的充分肯定。

    展望未來，天士力將立足新階段，融入新格局，不斷夯實大生物醫藥平臺建設，探索可持續發展的社會價值，向客戶、股東、合作公司、員工、國家和社會回報業績和價值，為建設健康中國、構建人類衛生健康共同體作出更大貢獻。

    （CIS）