本報記者 周尚伃

    3月31日，申萬宏源集團股份有限公司（以下簡稱“申萬宏源”）2024年度業(yè)績說明會以網絡直播方式召開。申萬宏源董事長劉健，集團公司副董事長、總經理黃昊，證券公司副董事長、總經理張劍，以及湯俊、任全勝、陳秀清、徐亮等申萬宏源集團、申萬宏源證券其他管理層成員出席會議，與投資者、分析師進行溝通交流。

    劉健表示，2024年是全面深化金融體制機制改革的一年，證券行業(yè)的形勢任務、競爭格局發(fā)生深刻變化。申萬宏源瞄準行業(yè)發(fā)展新要求，統(tǒng)籌平衡功能性與盈利性，在服務實體經濟和人民群眾財富管理中增強核心能力、推動業(yè)務轉型，取得雙位數的業(yè)績增速，在多方面打開了發(fā)展新空間。在業(yè)務發(fā)展方面，公司強化功能定位，進一步拓寬高質量發(fā)展新空間。公司“研究+投資+投行”的企業(yè)金融特色進一步凸顯，“研究+銷售+交易”的機構業(yè)務優(yōu)勢進一步鞏固，在服務居民財富管理中全力重塑品牌業(yè)務。

    2025年是申萬宏源創(chuàng)業(yè)四十載、合并十周年。劉健表示，展望未來，申萬宏源40年的融合進取是我們可持續(xù)發(fā)展的底氣。我們期待與股東、客戶、所有支持申萬宏源發(fā)展的各界朋友一道，繼續(xù)攜手并進，共同創(chuàng)造價值，共享發(fā)展紅利。

    黃昊報告了公司全年業(yè)績。他表示，過去一年申萬宏源在經營發(fā)展過程中有這樣幾個特點：一是經營質效帶動綜合實力不斷提升，公司抓住市場回暖機遇，加快重點業(yè)務布局，全方位深化業(yè)務轉型，提升核心競爭力。二是高質量擴表積蓄高質量發(fā)展后勁，資產規(guī)模穩(wěn)健提升、質量進一步改善，風險管控的有力有效，夯實公司穩(wěn)健發(fā)展的韌性和后勁。第三，服務國家發(fā)展大局取得積極成效，以更高站位服務做好金融“五篇大文章”。第四，價值回報在高水平上實現新增長，以實實在在的財務與ESG績效積極回報股東、回報社會，努力增強投資獲得感，積極構建提高上市公司質量和投資價值的治理合力。

    在問答環(huán)節(jié)，申萬宏源管理層首先對會前征集的代表性問題作出了集中回應，而后通過電話及文字互動就分析師和投資者關心的一流投資銀行部署及公司發(fā)展戰(zhàn)略、國際化布局、投資銀行、財富管理和機構業(yè)務機遇，以及金融科技賦能等重點問題進行了充分交流。

    在談及“如何打造一流投資銀行”時，劉健表示，可以從以下七大素質錨定發(fā)展目標，即雄厚的客戶與資產基礎，一流的領軍人才與激勵約束機制，領先的風險合規(guī)管理水平，內外部均衡聯(lián)動的業(yè)務布局，敏捷的組織機制與金融科技，科學高效的現代化治理體系，向上向善的企業(yè)文化。對申萬宏源而言，未來要在轉型過程中不斷培育和強化風險定價、投資交易、產品設計等核心能力；朝著一體化、集約化、專業(yè)化、國際化、數字化的“五化”目標深化改革；做好規(guī)范治理、市值管理、ESG等工作，不斷打磨企業(yè)文化，鞏固品牌認知度。

    黃昊就市值管理方面的舉措進行了回應。他表示，市值管理是戰(zhàn)略層面的長期、系統(tǒng)性工程。近年來，公司以提升公司經營效率與盈利能力為基礎，持續(xù)圍繞價值基礎、價值創(chuàng)造、價值傳遞、價值實現等維度構建市值管理體系，打造提升投資價值的生態(tài)。2024年，公司進一步響應“提升投資者回報”號召，首次實施中期分紅，制定出臺《市值管理制度》，在市值管理方面邁出重要一步。未來，公司將繼續(xù)秉持長期主義，強化戰(zhàn)略管理手段，豐富和提升公司價值內涵，綜合各類手段切實回饋投資者。

    對于國際業(yè)務方面的布局，張劍表示，當前，國家進一步深化金融體制改革，穩(wěn)步擴大金融領域制度型開放，提升跨境投融資便利化，境外業(yè)務的增長機遇廣闊。未來，公司會積極響應政策號召，堅定不移推進國際化戰(zhàn)略，一是在培育鞏固基礎能力的前提下提高主要業(yè)務的跨境一體化管理水平。二是提升財富管理、資產管理、投資銀行等核心傳統(tǒng)業(yè)務能力。三是不斷提升全面風險管理水平，加強境外業(yè)務垂直統(tǒng)一管理，進一步推動境外機構合規(guī)經營，提升國際化經營質效。

（編輯 張明富 賀俊）