農村金融時報-農金網(wǎng)黑龍江訊（記者黃力輝 通訊員王珅）為進一步增強全體員工自覺遵章守紀、依法合規(guī)的良好意識，及時發(fā)現(xiàn)并有效消除各類違法違紀違規(guī)風險隱患，有效防范經濟案件和風險事件發(fā)生，保障全行各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。近期，農發(fā)行黑龍江省齊齊哈爾市依安縣支行結合自身經營管理情況和人員結構狀況，多措并舉，深入組織開展員工異常行為排查活動。

    該支行把員工異常行為排查工作作為一項重要任務來抓，主要負責人作為排查工作的第一負責人，精心研究，組織召開專門會議，學習相關通知要求，安排部署排查工作，明確分工，切實抓實抓牢排查責任，不斷引導員工不愿違規(guī)、不敢違規(guī)，自覺抵制一切違法違規(guī)行為。

    該支行以“異常行為排查清單”為重點，以員工自查與所在部門主管人工排查為基礎，逐層向下延伸，對所有在崗員工、內退、退休人員進行了專項排查，通過中國裁判文書網(wǎng)、執(zhí)行信息公開網(wǎng)、經商辦企業(yè)查詢等方式，突出對重點部門、關鍵崗位和普通員工的異常行為排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除員工行為風險隱患，切實做到找準問題、拿出辦法、提出措施，使員工異常行為排查工作措施落地、監(jiān)督到位、問責有力，不走過場、不走形式，切實防范案件的發(fā)生。

    該支行強調，加強員工行為管理是警示教育的重要內容，是關心和愛護員工的重要體現(xiàn)，注重加強員工思想道德教育，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，認真學習省市行，銀監(jiān)會，人民銀行，公安部下發(fā)的各種典型案例，以案為鑒，警鐘長鳴，增強警示教育，增強自律意識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各類禁止規(guī)定，嚴格遵守工作紀律，有效預防業(yè)務風險。

    該支行嚴格按照活動的內容和時間要求，有序開展員工異常行為排查，提高員工異常行為排查的針對性和實效性，從制度的有效落實和員工的自覺執(zhí)行兩個層面，實現(xiàn)行為管理的長效監(jiān)管，將員工行為管理納入合規(guī)管理范疇，履行合規(guī)監(jiān)管的各項組織推動措施，提升員工行為管理的監(jiān)管層次，努力營造業(yè)務經營安全氛圍。

    該支行通過查看員工是否存在經商辦企業(yè)或利用工作、職務之便，借用客戶資金或客戶房產、車輛為其牟取不當利益；查看員工是否非法參與民間借貸、違規(guī)倒貸，是否存在違規(guī)對外擔保、或泄漏、出賣國家秘密和農發(fā)行內部秘密等行為；通過個人征信系統(tǒng)和近期工資流水表，核查員工個人資金流向是否存在消費異常行為，真正提升員工依法合規(guī)從業(yè)意識，為縣行業(yè)務的健康發(fā)展提供強有力的保障。經排查，農發(fā)行依安縣支行全體員工未有異常行為現(xiàn)象發(fā)生。

    責任編輯：郝飛