農村金融時報6月12日訊(通訊員孫玉才 梁錫山)今年以來，山東昌邑農商銀行牢固樹立合規經營理念，進一步加強規章制度建設，提高風險防范水平，積極營造“風清正氣”的良好經營環境。為進一步鞏固“行業規范建設年”成果，弘揚轉型發展成效，培育良好合規文化，全力推動“行業規范建設深化年”活動深入開展。

　　精心組織實施，打造業務發展“新引擎”。一是落實“一把手”負責制，成立由黨委書記為組長的領導小組，加強組織部署，將“行業規范建設深化年”與全行各項重點工作相結合，確保依法合規經營，業務持續健康發展。二是召開“行業規范建設深化年”啟動大會，傳達活動精神，分解任務目標，壓實管理責任，保證網點、崗位、制度、業務、人員“全覆蓋”。三是根據全行各部門職責，細化工作配檔表，明確具體推進措施和完成時限，結合考核、調度、跟蹤督導等具體措施，充分發揮監督檢查效力，狠抓貫徹落實。

　　強化制度建設，提升內部管理“新高度”。一是為實現與金融監管新要求的無縫對接，全面梳理各項制度規范，對不適應新形勢、不符合新要求的辦法及時修訂完善，截至4月末，修訂完善規章制度10個，新制定17個，廢止1個，繼續執行,153個。二是開展金融法律法規、監管規定及各項規章制度學習，對照崗位職責和規章制度開展自查，對履職不到位的及時糾正。組織開展內勤員工達標上崗、客戶經理持證上崗等活動，強化員工的業務素質，營造良好氛圍。三是著力構建合規長效機制，持續深化內控綜合治理，嚴格落實崗位制約機制，在全行業務發展跑出“加速度”的同時將內部管理工作提升至更高水平。

　　夯實發展基礎，樹立風險管控“新標桿”。一是在全面總結“行業規范建設年”工作成果的基礎上，繼續深化推進，從道德規范、行為規范、道德規范、服務規范等方面入手，持續提升內控制度建設和外部風險防范水平。二是在全行開展合規履職宣誓、案例警示教育等活動10余次，確保全員覆蓋，通過以案說法、以案明紀來增強全行員工的案防意識，營造合規企業文化，教育全行人員知敬畏、存戒懼、守底線。三是突出活動主題，注重合規文化培育，在行內外廣泛開展合規宣傳、合規主題黨日等活動，建立《風險與合規提示》制度，將合規宣講與業務發展相結合，同時著力挖掘員工身邊的合規典型，讓青年員工講合規，發揮正面激勵和典型引領作用。