農村金融時報—農金網湖南訊（通訊員殷菀亭）“家訪活動讓單位和家庭搭起了溫暖的連心橋，既傳遞關心和厚愛，也傳遞了責任和擔當，作為家長，我們會以實際行動全力支持小孩的工作，守好家庭廉潔門，共同營造廉潔和諧文明家風。”

    “此次家訪是把組織的關愛、集體的溫暖送入干部職工家中，‘零距離’了解干部職工‘8小時以外’的工作、生活情況，從保護關愛他們的角度出發，打造家庭助廉陣地。”

    這是近日發生在湖南漣源農商銀行伏口支行家訪活動中溫暖的一幕。

    據介紹，伏口支行是一支最具年輕有活力的隊伍，支行9名員工中“90后”有8人。今年的“開門紅”活動，該支行以第一名的佳績一路高歌，4月份又開啟普惠走訪活動。為認真貫徹落實漣源農商銀行《員工家訪制度》，及時摸清職工“八小時以外”的思想動態和生活狀況，力所能及地為職工紓困解壓，確保各項業務穩健發展和員工健康成長，該支行精心謀劃家訪活動，邀請員工家屬及總行駐行人員參與，將“嚴管與厚愛”延伸到家庭最后一公里。

    家訪活動采取集體家訪座談的形式，利用非工作時間開展，與職工家屬面對面話家常，引導家屬帶頭涵養好家風并積極發揮“監督哨”作用。座談會上，家屬代表暢所欲言，談感受、說體會、提建議。寄語年輕人要把好“方向盤”、練好“真功夫”、干出“好成績”、創好“小日子”，把家庭的溫暖融入到工作氛圍中，貢獻自己的一份力量。

    漣源農商銀行相關負責人表示，家訪活動是營造健康和諧工作氛圍的基礎，提升員工幸福感的具體措施，也是連接員工之間的重要紐帶，為員工單位和家庭之間搭建了一個良好的溝通平臺，有利于營造上下一心的團結氛圍，為漣源農商銀行高質量發展奠定了良好基礎。

    責任編輯：田耿文