農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)安徽訊(通訊員李園)為進一步掌握當前基層員工的思想動態(tài)，把準思想脈搏，提高基層員工參與農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展的積極性和主動性，農(nóng)發(fā)行淮北市分行結(jié)合實際，以開展“四愛”教育為契機，召開基層員工思想交流座談會。

　　座談會上，員工們立足本職崗位，結(jié)合自身思想狀況、職業(yè)規(guī)劃和價值取向，對教育培訓、福利待遇、工作環(huán)境改善等方面提出了自己的想法，對業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、個人發(fā)展前景等焦點、熱點問題進行暢談、獻計獻策，并與農(nóng)發(fā)行淮北市分行領(lǐng)導進行深入溝通交流，座談會現(xiàn)場氣氛真誠、融洽。

　　農(nóng)發(fā)行淮北市分行黨委書記、行長賀紅同志向員工們通報了全行現(xiàn)階段運營情況和取得的成績。

　　她表示，農(nóng)發(fā)行淮北市分行的發(fā)展，離不開一線員工的辛勤付出和無私奉獻，對此表示衷心的感謝，希望廣大員工繼續(xù)發(fā)揚勤奮敬業(yè)的優(yōu)良作風，實現(xiàn)個人與農(nóng)發(fā)行的共同發(fā)展。

　　同時，她還提出三點意見：一是要有主人翁意識，自覺把個人的前途命運與農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展結(jié)合起來，從被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ?二是要有“空杯心態(tài)”，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力，多維度學習，多角度思考，在工作中做到融會貫通;三是要有擔當精神，勇于擔責，積極工作，在實踐中歷練和提升自己。

　　通過座談，員工們打開心結(jié)，紛紛表示要立足崗位，履職盡責，絕不能讓工作在自己手中“掉鏈子”，要以實際行動關(guān)心農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量健康發(fā)展。農(nóng)發(fā)行淮北市分行通過對基層員工的思想交流，切實掌握了他們的思想動態(tài)，為他們解決思想困惑和實際困難，對提出的可行性建議進行采納和實施，對會上不能立即解決的問題進行會后追蹤和解答。

　　基層員工思想交流座談會的開展統(tǒng)一了全行思想，拉近了干群關(guān)系，引導員工樹立正確的價值觀，提高了員工的政治思想覺悟，調(diào)動了員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步鞏固維護了農(nóng)發(fā)行淮北市分行“心齊、氣順、風正、勁足、績優(yōu)”的良好局面。