證券日報網訊 華菱鋼鐵5月9日在互動平臺回答投資者提問時表示，公司持續堅持“硬約束、強激勵”的市場化機制，管理層和員工的薪酬福利水平與公司經營情況掛鉤，公司盈利下滑時薪酬福利水平相應下降。
（編輯 王雪兒）
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