本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 許焱雄

    2月25日晚間，迪馬股份公告董事會(huì)通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬向152名激勵(lì)對(duì)象授予3880萬(wàn)份股票期權(quán)及6920萬(wàn)股限制性股票，總計(jì)1.08億股股票。這是繼2016年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、2017年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之后，迪馬股份再次發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

    迪馬股份表示，制定該激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司建立、健全激勵(lì)約束機(jī)制，不斷激勵(lì)公司董事和高級(jí)管理人員，穩(wěn)定和吸引核心業(yè)務(wù)人員、核心技術(shù)人員，有效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    根據(jù)公告，迪馬股份本次激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分，股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每份3.14元，限制性股票的授予價(jià)格為每股1.57元，股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股。截至2月25日收盤(pán)，迪馬股份股價(jià)報(bào)收3.21元/股。

    迪馬股份擬向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益總計(jì)1.08億股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額24.05億股的4.49%。激勵(lì)對(duì)象包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司（含分公司及控股子公司，下同）任職的公司董事、高級(jí)管理人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。

    同時(shí)，迪馬股份還發(fā)布了此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核目標(biāo)，以保證公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。考核指標(biāo)分別為公司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核。其中，公司層面業(yè)績(jī)指標(biāo)為凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，設(shè)定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)是：以2016~2018年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)，2019年、2020年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于50%、100%。

    可以看出，迪馬股份本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性。對(duì)激勵(lì)對(duì)象而言，業(yè)績(jī)目標(biāo)明確，有利于充分調(diào)動(dòng)公司核心骨干員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；對(duì)公司而言，也有助于增加公司對(duì)行業(yè)內(nèi)人才的吸引力，為公司核心隊(duì)伍的建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用，確保公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為股東帶來(lái)更高效、更持久的回報(bào)。

    迪馬股份此前發(fā)布公告預(yù)計(jì)2018年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)同比將增加約3.35億元-4.02億元，同比增幅達(dá)50%-60%。