本報記者 杜雨萌

    國資委5月31日發布消息稱，近日國資委黨委召開中央企業人才工作會議，總結工作、交流經驗、部署任務，縱深推進新時代人才強企戰略。

    國資委黨委書記、主任郝鵬出席會議并講話強調，要堅持全方位培養、引進、用好人才，堅持深化改革、創新機制、優化服務，以科技人才隊伍建設為重點，突出培養造就高精尖缺人才，系統優化人才發展制度體系、培養體系、承載體系、激勵體系、保障體系，持續提升中央企業人才承載力、創新力、競爭力，強化中央企業作為國家戰略人才力量、國家戰略科技力量的主力軍作用，為推動中央企業高質量發展、加快建設世界一流企業、服務國家高水平科技自立自強提供堅強的人才支撐。

    會議強調，做好新時代中央企業人才工作，要持續深化改革，對科技領軍人才充分授權賦能，切實松綁減負，建立保障科研人員專心科研制度，在科研項目、經費管理等方面加大改革力度，完善以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價，著力優化人才發展體制機制；立足自主培養，注重發現一批科學素養深厚的高層次人才、培養潛力大的優秀骨干人才，長期穩定支持一批在基礎研究方面取得突出成績且有明顯創新潛力的科技人才，有計劃安排青年骨干參加重大科研任務，著力打造優秀科技人才隊伍，統籌推進經營管理人才隊伍和技能人才隊伍建設；突出用好用活，在科研任務中積極推廣實施“揭榜掛帥”“賽馬”等機制，讓有真才實學的人才有用武之地，細化科技人才崗級職級，完善首席科學家、首席專家、科技帶頭人等制度，進一步加大中長期激勵力度，促進人才與企業風險共擔、利益共享，加強對一線骨干人才激勵，完善榮譽表彰體系，加大選樹和宣傳先進典型力度，著力激發人才創新創造活力等。

（編輯 何帆）