本報訊 （記者李靜）

    5月29日，以“共創·共贏·共生”為主題的2025年施耐德電氣創新峰會在太原開幕，著名經濟學家、行業專家、企業代表齊聚一堂，共同探討科技革命與產業變革浪潮下，中國企業如何乘勢新質生產力東風實現“能力躍遷”，繁榮共生。

    時代變局

    產業亟須把握轉型機遇

    當前，數字化、人工智能、能源轉型等技術動能澎湃，可持續挑戰與世界多極化變量交織。中國經濟的短期趨勢如何，長期潛力何在？經濟學家付鵬認為：“當前仍需警惕‘有效需求不足’和‘產能供需失衡’等矛盾在部分行業和領域的持續發酵。短期內，企業應將確保現金流安全作為首要任務，通過內外雙循環對沖市場風險。中長期來看，企業需立足技術增效，推動新質生產力發展，構建更具韌性和競爭力的產業格局。”

    中國產業結構和布局正進入深度調整期，發展新質生產力，企業是核心力量。施耐德電氣集團（以下簡稱“施耐德電氣”）執行副總裁、中國及東亞區總裁尹正指出：“發展新質生產力的關鍵是以創新驅動，打造數字生產力與綠色生產力。為此，企業需盡快啟動技術、生態、管理的‘三重創新’，全面增強自身及產業鏈整體競爭力，共贏時代機遇。”

    技術創新作為產業“關鍵變量”，是推動新質轉型的“核心引擎”。2025年，以AI為代表的數字化技術快速迭代，一方面提升產業效率上限，一方面拓寬產業可持續發展邊界。

    工信部國家人工智能標準總體組專家、上海人工智能產業研究院院長朱兆穎指出：“2025年將成為人工智能普惠元年，其對個人、企業與國家的影響力可能遠超互聯網革命。這場變革帶來的機遇，將從認知到感知升級，最終指向未來智能時代的價值共創。為此，企業首先要做好AI戰略規劃與決策部署，培育技術與應用相結合的跨領域復合型人才，增強AI工程化能力，并積極滿足垂直應用場景需求，抓住AI技術與產業融合的歷史性機遇。”

    作為產業技術的全球領導者，施耐德電氣持續強化研發投入，在中國已建立了五大研發中心和AI創新實驗室，在加強科技創新的同時積極探索應用創新。在AI等先進技術的加持下，其上海普陀工廠獲評“端到端燈塔工廠”、無錫工廠獲評“可持續燈塔工廠”，為傳統產業新質轉型提供樣本。

    除了自身轉型，施耐德電氣也以先進技術廣泛賦能。本屆峰會圍繞化工油氣、食品飲料、有色金屬、未來電網等核心領域，推出了一系列創新產品與解決方案，包括全新一代機器運動控制“黃金四件套”整體解決方案等。

    攜手生態

    構建共創共贏共生的“價值共同體”

    生態合力也是施耐德電氣長期深耕中國的核心動力之一。尹正介紹，“在華38年來，施耐德電氣致力于構建生態系統，迄今已建成數字化、可持續、全球化三大生態圈，形成強大合力。”

    面對技術迭代，施耐德電氣攜手技術與架構伙伴、系統集成商、初創公司等打造了“數字化生態圈”。第六季“創贏計劃”也在峰會上正式啟動，圍繞AI、綠色、安全等主題打造了AI+探索營和成長營，并發布“AI+賦能計劃”和“業務加速計劃”，推動大中小企業融通發展，激活創新動能。

    應對綠色發展要求，施耐德電氣持續強化“可持續生態圈”，圍繞綠色低碳積極聯合創新，并打造端到端綠色供應鏈。峰會期間召開了成套廠合作伙伴峰會，產業伙伴共探中低壓配電領域的創新實踐，共創全新協作生態，助力能源轉型。

    此外，施耐德電氣積極構建“全球化生態圈”，一方面以先進技術和國際化業務網絡，支持中國企業和供應商拓展國際業務；另一方面以深厚的跨國運營經驗為中國企業提供借鑒，打造長青基業。

（編輯 張偉）