□錢夙偉

    日前，上海市人力資源和社會保障局發布企業技能人才市場工資價位。2020年，上海技能人才平均工資為13.55萬元，比上海全口徑城鎮單位就業人員平均工資12.41萬元多出了1.14萬元。高技能人才平均工資為17.07萬元，比上海平均工資多4.66萬元。

    當然，超13萬元只是個平均數，技能等級越高，工資也會越高。實際上，現在不少企業為了搶到適合的高技能人才，尤其稀缺的高技能人才，給出的基本工資往往持平甚至超過本科畢業生。也因此，現在專門為企業量身定制高技能人才的學校，畢業生不僅“供不應求”，而且有著誘人的薪酬前景。

    “平均工資超13萬元”不僅說明技能人才如今已成了“香餑餑”，更從多個層面表明培養高技能人才對經濟社會的可持續發展具有重要意義。從宏觀的層面，以提升職業素質和職業技能為核心，以技師、高級技師培訓為重點，重點建設一支門類齊全、結構合理、技術精湛的高技能人才隊伍，將為可持續發展奠定雄厚的人力資源基礎，無論于增強軟實力還是硬實力，推進經濟新的飛躍，都具有深遠的意義。

    從企業的層面，企業的可持續發展，始終離不開工人技術水平的提高。尤其是當前，隨著現代企業科技水平的提升，技能人才更是企業關鍵的人力資源的支撐。而熟練技術工人的緊缺，已經成為制約不少企業轉型升級的瓶頸。“技能人才平均工資超13萬元”，將產生極大的激勵效應，促使更多高技能人才脫穎而出，傳承工匠精神、提升專業技能、創新工藝工法、持續攻堅克難，為產業發展奠定雄厚的人力資源基礎。

    從個人的層面，技能爐火純青，乃至成為獨門絕活，歷來是我們國家的優秀傳統。新一代普通工人有著更高的文化素質，加之大多具有實踐經驗，如果又能勤于鉆研技能，必將改變自身命運。可以說，每個普通工人都有機會實現“工資超13萬元”。同時，也必將使技能的比拼在更高的水平上展開，不僅更有利于營造“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造”的氛圍，也將極大地調動勞動者學習更高層次技能的積極性。

    顯然，只要精于技能，不僅可以實現自身價值的最大化，也將大踏步推進經濟社會實現新的飛躍。“平均工資超13萬元”彰顯技能價值，而隨著“工匠精神”的復興，將會使更多的人對高超的職業技能投之以敬意的目光，技術工人的社會地位也將前所未有地提高。而當更多的年輕人成為各行各業的行家里手時，必將為經濟社會的可持續發展提供強大的人才、技術支撐和保證。

    （作者系財經評論人士）