本報(bào)記者 鄭馨悅 見(jiàn)習(xí)記者 孫文青

    2月28日晚間，知名量化私募機(jī)構(gòu)幻方量化一則回應(yīng)將三家知名量化私募糾紛推至臺(tái)前。

    該事主要起于上海銳天投資管理有限公司（以后簡(jiǎn)稱(chēng)“銳天投資”）與幻方量化之間一樁技術(shù)秘密糾紛案。今年2月份，根據(jù)上海市高級(jí)人民法院公布的開(kāi)庭公告，銳天投資將幻方量化、積冪信息科技有限公司、九章資產(chǎn)以及三位自然人（其中一位核心人員為楊某某）告上法庭，案由是侵犯技術(shù)秘密糾紛案。由于該案目前仍在審理中，具體案情尚不清楚。

    就“核心技術(shù)人員涉嫌侵犯技術(shù)秘密”一事，幻方量化于2月28日晚間在官方平臺(tái)發(fā)布聲明稱(chēng)：“我司及關(guān)聯(lián)公司招聘過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)，不存在不當(dāng)招攬行為。我司尊重及保護(hù)同業(yè)公司的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，亦從未進(jìn)行不當(dāng)招攬行為。”

    由于對(duì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)要求較高，量化私募行業(yè)人才之爭(zhēng)早已不是新鮮事。上海一家律所高級(jí)合伙人在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，“相關(guān)行業(yè)涉及的訴訟主要是勞務(wù)訴訟，一般他們的核心技術(shù)人員都是合伙人，所以股權(quán)糾紛也比較多。”

    3月1日，記者就此事向銳天投資CEO徐曉波尋求了解，但截至發(fā)稿時(shí)間，對(duì)方并未回應(yīng)。

    三家知名量化私募卷入

    由于此次訴訟同時(shí)涉及三家量化私募巨頭，一時(shí)之間引發(fā)外界較多關(guān)注。公開(kāi)資料顯示，銳天投資是一家老牌量化私募機(jī)構(gòu)，于2013年底在上海成立，交易包括期貨、股票、期權(quán)等金融產(chǎn)品?；梅搅炕瘎t是業(yè)界知名的百億量化私募，另一被卷入的知名私募九章資產(chǎn)則隸屬于幻方量化。

    另一被告自然人楊某某曾擔(dān)任銳天投資高頻策略研發(fā)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)就任于幻方量化。這樁糾紛也主要由此展開(kāi)。

    天眼查開(kāi)庭公告詳情顯示，銳天投資與被告人楊某某之間已經(jīng)發(fā)生過(guò)多起糾紛。2022年6月20日，銳天投資就曾以“侵害商業(yè)秘密糾紛”為案由狀告楊某某、上海今元標(biāo)矩科技有限公司、寧波積冪信息科技有限公司。2022年10月9日，楊某某、銳天投資兩方均以“勞動(dòng)合同糾紛”為案由而上訴。

    銳天投資在此前訴訟中認(rèn)為，2021年3月5日，楊某某從原告處離職，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)中明確楊某在2022年3月5日前應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。楊某某明知自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)仍加入積冪公司，該公司應(yīng)知楊某負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，仍通過(guò)今元公司以勞務(wù)派遣的隱蔽方式，雇用楊某某從事策略代碼開(kāi)發(fā)工作，在明知后亦未予以解雇，該行為違反了公認(rèn)的商業(yè)道德及誠(chéng)實(shí)信用原則，擾亂市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。訴訟中，原告明確，本案中主張楊某實(shí)施的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為系其違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的行為。

    幻方量化在聲明中表示，公司及關(guān)聯(lián)公司招聘過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)，不存在不當(dāng)招攬行為。相關(guān)員工在入職前，已經(jīng)依法解除競(jìng)業(yè)限制。上述員工未違反競(jìng)業(yè)限制，其解除競(jìng)業(yè)限制的行為有效，已經(jīng)由上海市第一中級(jí)人民法院于2022年11月25日作出終審判決，后期將由法院上傳裁判文書(shū)網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)。判決同時(shí)認(rèn)定，銳天公司應(yīng)向該名員工支付正式解除競(jìng)業(yè)限制前拖欠的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)3，450，001.64元。判決生效后，銳天公司已于2022年12月7日完成支付。

    因上述競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議而引發(fā)的商業(yè)秘密訴訟及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)訴訟，目前仍在審理中。幻方量化表示，上述訴訟對(duì)于公司的運(yùn)作及基金的運(yùn)行無(wú)影響，后續(xù)進(jìn)展公司將適時(shí)公開(kāi)。

    行業(yè)屢現(xiàn)人才之爭(zhēng)

    “在技術(shù)秘密糾紛上，法院通常會(huì)讓各方啟動(dòng)第三方專(zhuān)家程序。如果涉及技術(shù)文稿的竊取、復(fù)制等則比較簡(jiǎn)單，但如果涉及技術(shù)秘密之間的識(shí)別和對(duì)比，就會(huì)上專(zhuān)家程序了。”上海一家律所金融證券部合伙人向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。該人士反映，私募機(jī)構(gòu)相關(guān)訴訟也比較多。

    在一些業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，正在蓬勃發(fā)展的行業(yè)與稀缺的人才構(gòu)成了糾紛屢屢發(fā)生。私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至今年2月份，管理規(guī)模在100億元以上的證券私募達(dá)到113家，其中量化百億私募增至30家。隨著量化私募進(jìn)入新一輪角逐與洗牌，核心人才團(tuán)隊(duì)的作用不言而喻。

    馬上進(jìn)入春季招聘，近期，多家百億私募機(jī)構(gòu)更是通過(guò)各種渠道招聘量化人才。此次被告方之一幻方量化就在其官網(wǎng)發(fā)布信息，招聘多名量化策略研究員、深度學(xué)習(xí)研究員、資深開(kāi)發(fā)工程師、深度學(xué)習(xí)工程師等。從崗位要求來(lái)看，不僅需要精通機(jī)器學(xué)習(xí)和編程能力之外，還要求應(yīng)聘人員在國(guó)際頂會(huì)或期刊發(fā)表相關(guān)論文。白鷺資管、通怡投資、茂源資本等百億私募也廣發(fā)招募帖，吸引量化人才。

    記者了解到，數(shù)理統(tǒng)計(jì)和編程能力，以及有實(shí)盤(pán)策略或1年—3年策略經(jīng)驗(yàn)往往是這類(lèi)崗位要求的基礎(chǔ)項(xiàng)，另外，有國(guó)際獲獎(jiǎng)或者機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、人工智能等項(xiàng)目或研究經(jīng)驗(yàn)才能達(dá)到加分條件。

    因此，不少量化私募開(kāi)始采取與國(guó)內(nèi)院校聯(lián)合交流方式，如靈均投資與清華大學(xué)，念空科技與復(fù)旦大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院，既助力高?，F(xiàn)代化人才培養(yǎng)，同時(shí)盡可能避免采取“高薪挖人”的粗暴策略。

    有業(yè)內(nèi)人士表示，量化人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是對(duì)頂尖投研人才的競(jìng)爭(zhēng)。從需求端來(lái)看，未來(lái)量化行業(yè)還有很大的發(fā)展空間，可以容納更多的量化人才；從供給端來(lái)看，國(guó)內(nèi)量化私募在短短的幾年間迅速成為萬(wàn)億規(guī)模的行業(yè)，本來(lái)合格的投研人才供給就不足，頂尖的投研人才就更加稀缺，需求與供給的嚴(yán)重背離，導(dǎo)致量化人才的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。

（編輯 白寶玉）