本報記者 向炎濤

    當前，央國企市值管理已從政策倡導階段邁入全面實施的新時期。各企業積極響應政策要求，陸續出臺系統化的市值管理制度和專項提升方案，向資本市場釋放高質量發展信號。

    在此背景下，近期，北京上市公司協會（以下簡稱“北上協”）舉辦“市值管理與價值投資”調研座談活動，組織會員單位走進中國中鐵股份有限公司（以下簡稱“中國中鐵”）、北京金隅集團股份有限公司（以下簡稱“金隅集團”）以及中國化學工程股份有限公司（以下簡稱“中國化學”）等3家上市公司，交流學習各公司的市值管理經驗。該活動由北京證監局指導、北上協主辦，北京上市公司相關代表、投研機構代表等共計200余人參加了活動。

    北上協秘書長李洪海表示，上市公司的市值管理事關公司影響力大小、事關投資者關系管理的維護、事關中國資本市場的穩定發展。希望通過北上協的組織和推動，進一步引導上市公司關注自身投資價值，久久為功，牢固樹立穩定資本市場和回報股東的意識，切實提升投資者回報水平，為投資者創造更多價值，為資本市場健康發展貢獻力量。

    夯實內功增強核心競爭力

    參與調研的企業代表普遍認為，市值管理的核心在于夯實企業內在價值根基。央國企要實現可持續的市值提升，必須首先苦練內功，聚焦主業發展，通過科技創新、管理優化和效率提升等舉措切實增強核心競爭力。

    由中國中鐵牽頭投資建設運營的京蔚高速北京段在去年7月通車，是京津冀區域協同發展的關鍵工程，以及京西地區的重要交通通道。在調研過程中，與會代表們參觀了京蔚高速西胡林服務區，聽取服務區建設及運營情況，詳細了解服務區商業進駐、景觀設置和功能提升情況。

    據介紹，施工過程中，中國中鐵各參建單位充分發揮全產業鏈技術優勢，持續推進智能化、信息化、數字化環保等新技術應用，關鍵部位實現“線上模型+線下實體”同步操作，依靠科技創新最大程度保障安全優質高效施工。

    位于北京市海淀區中關村西三旗核心區域的金隅智薈中心和金隅智造工場園區，是集辦公、研發、商業于一體的智慧型科技產業綜合體。在這里，參會代表們深切感受到了現代化園區的科技感和智慧化，園區以獨特的定位和卓越的配套設施，成為了海淀區乃至北京市科技創新領域的新地標。在現場，代表們還參觀了園區重點企業——北京市醫療機器人產業創新中心，聽取了企業發展及“CDMO+X”創新服務體系介紹，對其高端醫療裝備定制研發生產外包服務平臺運行情況進行了全面了解。

    中國化學旗下的中國化學科研總院瞄準國家戰略需求、產業發展短板、中國化學科技創新和實業發展需要，圍繞“高端聚烯烴、高性能樹脂、雙碳及新能源和綠色化工”等四大技術領域，不斷推動技術自主與集成創新、科技資源整合和技術成果轉化；形成從實驗室小試研究到中試放大研究、工業化應用研究的全流程研發能力，建立起產學研用一體化發展機制。

    代表們通過參觀中國化學科研總院，深入了解中國化學不斷推動技術自主與集成創新、科技資源整合和技術成果轉化的能力和成果。

    上市公司積極踐行市值管理

    在活動期間，上市公司代表紛紛介紹了各自在市值管理工作中的經驗做法。大家一致認為，好的市值管理就是能在提高公司質量的同時，提升公司投資價值和股東回報能力，從而實現公司利益和股東利益的最大化。

    中國中鐵有關負責人表示，2025年以來，中國中鐵在原有市值管理經驗基礎上，著力圍繞制度革新、務實規劃、系統推動、考核升級“四核引擎”，通過研究制定市值管理制度、估值提升計劃、市值管理方案和業績考核方案，全面構建市值管理長效機制；同時把價值創造、價值經營和價值實現作為公司市值管理工作的三條實現路徑，并制定完善公司治理、推動質效雙升、善用資本工具、開展增持回購、做好分紅規劃、提高信披質量、暢通溝通渠道等七項落實措施，切實推動公司市值管理實踐持續深化。

    金隅集團董秘張建鋒以市值管理為主題，介紹了金隅集團在原有市值管理經驗基礎上，著力圍繞制度革新、務實規劃“兩大抓手”，通過研究制定市值管理制度、2025年度估值提升計劃，全面構建市值管理長效機制；同時把價值創造、價值成長、價值傳遞和價值維護作為公司市值管理工作的四條實現路徑，并制定提升經營質效、用好資本工具、落實分紅規劃、暢通溝通渠道、提高信披質量、擇時開展增持回購等六項落實措施，切實推動公司市值管理實踐持續深化。

    中國化學董秘朱今風介紹，公司市值管理以高質量發展為基本前提，以“135”發展戰略為引領，深入實施科技創新管理創新“雙輪驅動”，穩步提升經營效率和盈利能力，增強核心功能、提升核心競爭力。與此同時，公司以“價值創造+價值實現”的市值管理理念，健全制度建設，積極開展資本運作、股權激勵，輔以透明有效的信息披露和積極進取的投資者關系管理，積極傳遞公司價值，穩定投資者回報預期，爭當“好業績、好價值、好形象”的資本市場“三好生”，更好地與廣大投資者雙向奔赴、相互成就。

    活動期間，中國建筑股份有限公司代表也分享了市值管理方面的經驗做法，全面闡述了中國建筑堅持以戰略文化為引領，深入構建實施“366”戰略市值管理模式，即以成長性價值、回報性價值、確定性價值“三個價值”為戰略目標，以價值診斷、價值創造、價值經營、價值重塑、價值傳遞、價值實現“六個環節”為實施路徑，以理念、目標、組織、制度、資源、績效“六個要素”為戰略體系，科學系統的實施市值管理。

    與會的上市公司代表積極發言，交流各自公司在市值管理實踐中的感悟。大家紛紛表示，此次活動不僅增進了對市值管理與價值投資的理解，也為大家提供了一個寶貴的交流平臺，有助于各上市公司之間相互學習、共同提高。

    李洪海表示，北上協將繼續發揮平臺作用，加強與會員單位的溝通交流，積極推廣市值管理的先進經驗和做法，推動上市公司市值管理工作的不斷深入和發展。相信越來越多的上市公司將重視市值管理，積極探索和實踐市值管理的新模式、新方法，為資本市場的繁榮和發展注入新的活力。

（編輯 賀俊）