本報(bào)見習(xí)記者 陳煒

    7月2日晚間，三七互娛發(fā)布最新公告稱，將結(jié)合公司實(shí)際情況推出第二期員工持股計(jì)劃。

    公告顯示，三七互娛本期員工持股計(jì)劃擬采用全額自籌的方式進(jìn)行，籌資總額高達(dá)2.5億元，為近期披露的金額最大的員工持股計(jì)劃。

    據(jù)了解，此次員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，后者負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的日常管理，代表持有人行使股東權(quán)利。在公司股東大會(huì)通過該計(jì)劃后的6個(gè)月內(nèi)，員工持股計(jì)劃將通過二級(jí)市場(chǎng)（包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等法律法規(guī)許可的方式）完成標(biāo)的股票的購(gòu)買。本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為36個(gè)月，鎖定期為12個(gè)月，自員工持股計(jì)劃通過本次發(fā)行所認(rèn)購(gòu)之公司股份完成登記手續(xù)之日起計(jì)算。

    資料顯示，這是三七互娛第二次推行員工持股計(jì)劃。早在2015年5月份，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等在內(nèi)的72名員工參與了公司第一期員工持股計(jì)劃，該計(jì)劃總額為1億元。

    目前來看，三七互娛此次員工持股計(jì)劃在規(guī)模上遠(yuǎn)大于公司第一期員工持股計(jì)劃。

    公告顯示，同第一期員工持股計(jì)劃相比，本期計(jì)劃覆蓋的人數(shù)不超過200人，除公司管理層（董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員）外，參加對(duì)象還包括總監(jiān)、副總監(jiān)、部分關(guān)鍵崗位的中層干部等。

    具體來看，此次參與該員工持股計(jì)劃的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員共計(jì)4人，分別為董事兼副總經(jīng)理?xiàng)钴姟⒈O(jiān)事程琳、副總經(jīng)理羅旭、董事會(huì)秘書兼財(cái)務(wù)總監(jiān)葉威，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額約為8，520萬(wàn)元，占員工持股計(jì)劃總份額的比例為34.08%，其他員工合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額約為16，480萬(wàn)元，占本員工持股計(jì)劃總份額的比例為65.92%。

    有證券分析師認(rèn)為，員工持股計(jì)劃實(shí)現(xiàn)高管層同股東利益的核心綁定，解決了激勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)的問題，有利于公司的長(zhǎng)線發(fā)展。

    三七互娛葉威表示，采取員工持股計(jì)劃的一個(gè)目的是建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長(zhǎng)期利益和近期利益，更靈活地吸引各種人才，從而更好地促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。

    同時(shí)，作為公司激勵(lì)體系的重要組成部分，本次員工持股計(jì)劃倡導(dǎo)公司與個(gè)人共同持續(xù)發(fā)展的理念，將進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，保證核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。“公司管理層高度重視人才戰(zhàn)略，我們將會(huì)采取更多更靈活的手段有效調(diào)動(dòng)管理者和公司員工的積極性”，葉威表示。

    公司方面在公告中提到，員工持股計(jì)劃有利于建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。

    有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，三七互娛選擇在此時(shí)啟動(dòng)員工持股計(jì)劃，除了旨在激勵(lì)員工，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，同時(shí)也在向市場(chǎng)釋放公司對(duì)于未來經(jīng)營(yíng)的信心，以及對(duì)當(dāng)下股票價(jià)格超跌的態(tài)度。

    公告顯示，該計(jì)劃相關(guān)草案已在公司第四屆董事會(huì)第十六次會(huì)議決議上審議通過，還需提交至2018年第二次臨時(shí)股東大會(huì)上審議。