不到一個月時間,科森科技(603626,SH)的激勵計劃便宣告“夭折”。據科森科技2月18日晚間披露,公司2022年股票期權與限制性股票激勵計劃未獲股東大會審議通過。
《每日經濟新聞》記者注意到,公司實際控制人、董事長徐金根一方應該是否決該激勵計劃的主要力量。令人不解的是,作為科森科技董事長的徐金根在董事會審議時投了同意票,其緣何在20多天里就改變了主意,令人好奇。
激勵方案遭董事長否決
據科森科技公告,涉及公司激勵計劃的3項議案均遭到股東大會否決,表決結果均為:同意票255.1萬股,占比1.7119%;反對票1.46億股,占比98.2881%;棄權票為0.5%以下股東的表決情況為:同意票255.1萬股,反對票為3.24萬股。
也就是說,絕大多數反對票來自上市公司5%以上股東。截至2021年9月30日,科森股份持股5%以上股東只有徐金根、王冬梅夫婦,二人分別持股1.4億股、5733萬股,持股比例分別為25.08%、10.27%。綜合來看,徐金根應該投了反對票。
徐金根的行為讓人有些看不懂。早前,科森科技于1月21日召開董事會,審議通過了激勵計劃等相關議案。投票過程中,公司9名董事全部投了同意票,其中便包括作為公司董事長的徐金根。
《每日經濟新聞》記者注意到,上述激勵計劃是科森科技2017年上市后推出的第三份激勵計劃。此前,公司分別于2017年、2019年推出過限制性股票激勵計劃。其中,2017年度的激勵計劃在2018年10月宣告終止,2019年度的激勵計劃尚處于有效期內。
已跌破股票期權行權價格
徐金根并非科森科技激勵計劃的擬激勵人員。上市公司原擬向中層管理人員及技術骨干人員(含子公司)共計788人授予950萬股股票期權,向中層管理人員及技術骨干人員(含子公司)共計81人授予130萬股限制性股票。其中,股票期權的行權價格為12.43元/股,限制性股票的授予價格為6.22元/股;業績考核目標為:2022年度營業收入不低于50億元或凈利潤不低于4億元;2023年度營業收入不低于60億元或凈利潤不低于4.8億元。
“(激勵計劃)不通過?什么情況?”科森科技的投資者也十分不解。也有人猜測:“股權激勵價太高導致員工無利可圖?”
《每日經濟新聞》記者注意到,科森科技股價自1月下旬以來遭遇大幅下挫。1月27日、28日,公司股價分別下跌10.02%、4.8%。截至2月18日收盤,公司股價報收于10.20元/股,較上述股票期權的行權價格低了17.94%。
從業績上看,科森科技2021年度的業績相較于2020年大幅回升。2021年前三季度,公司實現營業收入26.96億元,同比增長8.18%;實現歸母凈利潤3.64億元,同比增長385.10%。2021年業績預告顯示,科森科技預計全年凈利潤為3.8億元~4億元,但扣非凈利潤只有9000萬元~1.1億元。據悉,公司2021年度處置子公司股權取得投資收益約2.48億元,取得政府收益性補助約4200萬元。
以公司2021年度的業績為參考,科森科技要實現上述激勵計劃的業績考核目標并非易事。
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